İş arama ve personel bulma süreci, teknolojinin hızlı gelişimiyle birlikte büyük bir dönüşüm yaşadı ve yaşıyor… Eskiden, gazete ilanları, İŞKUR, İŞKUR’a bağlı insan kaynakları ofisleri ve kişisel ağlar yoluyla iş ya da personel arayanlar, şimdi internet üzerinden birçok farklı kanal aracılığıyla aramalar gerçekleştirebiliyorlar. İş ve personel bulma siteleri de bu dönüşümün en önemli unsurlarından biri durumunda.
Ancak, iş ilanları yayınlayarak faaliyet gösteren geleneksel sitelerin dezavantajları da yok değil… En iyi iş arama sitelerinde dahi, iş arayanlar, yüzlerce iş ilanı arasında kaybolabiliyor ve niteliksiz iş ilanlarıyla boşuna zaman harcayabiliyorlar. İş ilanları sistemi işverenler için de, ek bütçe yükü ve yüzlerce başvuru incelemenin zorluğu gibi dezavantajlara sahip.
Bu noktada; adayların onayı olmadan iletişim bilgilerini ve kişisel bilgilerini işverenler ile paylaşmaması, iş ilanlarını ortadan kaldırması gibi yenilikçi yönleriyle dikkat çeken cvland, iş ve personel arama / bulma sürecini çok daha etkili ve pratik bir hale getiriyor.
cvland’da iş arayanlar, sadece profillerini oluşturarak işverenlerin kendilerine iş teklifleri (görüşme isteği) göndermesini bekleyebiliyorlar. Adaylar ayrıca, profillerine ekleyebildikleri 30 saniyelik videolarıyla kendilerini daha iyi tanıtabiliyorlar. Bu özellik, iş arayan adayların, özgeçmişlerinde anlatamayacakları kişisel özelliklerini ve deneyimlerini net şekilde paylaşmalarına olanak tanıyor.
cvland’de işverenler de, aday veritabanını sınırsız ve ücretsiz olarak inceleyebiliyorlar. Bu, doğru adayı bulmak için gereken süreyi kısaltıyor ve işverenlerin daha verimli bir şekilde çalışmasını sağlıyor. İşverenler, adayların iletişim bilgilerini görmek istediklerinde, sadece 1 adet kredi kullanarak ilgili adaya görüşme isteği gönderebiliyorlar. Bu yeni sistem, işverenlerin doğrudan nitelikli adaylarla iletişim kurmalarını ve zaman kaybetmeden işe alımlarını tamamlamalarını sağlıyor.
İş arama ve personel bulma sürecinde, yeni trendler her zaman önemli bir rol oynar. cvland gibi yeni nesil platformlar, iş arayanlar ve işverenler için daha verimli bir işlem süreci sağlayarak bu süreci kolaylaştırır. İş arayanlar, iş ilanları arasında kaybolmadan kendilerini doğru şekilde ifade ederken, işverenler de nitelikli adayları daha hızlı ve kolay bir şekilde bulabilirler.
